中新網云南新聞10月26日電(唐元祥 朱國安)近年來,云南省麗江市華坪縣煙草專賣局積極探索“廉政教育+監督教育+文化教育”同頻共振模式,推進廉潔文化與企業文化互嵌共融,夯實黨員干部清正廉潔思想根基,營造“班子清廉好、廉潔履職好、陣地建設好、文化育廉好、權利規范好”的良好氛圍,讓企業在提升核心競爭力的道路上“清”裝前行。
堅定廉潔信念聚合力,敲響廉潔干事“警示鐘”
華坪縣煙草專賣局黨總支班子成員帶頭講授廉政黨課,加強黨員干部職工的黨紀法規、優良傳統、工作作風、業務規范等內容的教育,講深講透“責”“廉”兩字,確保主體責任落地落實落細。嚴格落實廉政談話制度,立足教育、著眼防范,對新入職、新履職、新任職干部職工100%進行廉政談話。組織干部職工觀看《正風肅紀在麗江》《八小時之外》等警示教育專題片,開展酒駕醉駕專項整治,通報典型案例,用身邊事教育身邊人,以案為鏡,以學促廉。開設“星火之音·清風小課堂”微黨課教育欄目,每月定期更新發布。邀請縣紀委監委開展預防職務犯罪專題講座,強化警示教育,進一步增強干部職工不想腐的意識、不敢腐的自覺。

開展酒駕醉駕、涉黃涉賭涉毒宣傳教育活動。楊世祥 攝
健全廉潔機制強約束,筑牢黨風廉政“防火墻”
華坪縣煙草專賣局始終堅持嚴的總基調,堅持問題導向,創新監督體制機制,推動構建“大紀檢、大監督、大審計,大規范”體系,實現由單打獨斗向團隊協作轉變,普遍監督向精準監督轉變,節點監督向全過程監督轉變。建立以黨內監督為主導,監審部門牽頭,各部門聯動的監督檢查工作機制,不定期開展業務督查,促進各類監督力量整合、工作融合;加強對“一把手”和領導班子監督,進一步加強黨風廉政教育、民主集中制教育,將“三重一大”事項作為監督的切入點和突破點,確保各項重大決策更加民主、科學、規范;緊盯“四風”問題開展日常監督,保持高壓態勢,持續開展節假日督查,做到節中執紀“不放假”,監督檢查“不打烊”;貫通運用監督執紀“四種形態”,堅持“抓早、抓小、抓苗頭”,及時對工作中的小瑕疵、思想上的小問題進行提醒談話,做到防患于未然。

組織開展廉政談話。楊世祥 攝
培育廉潔氛圍強保障,打造清廉文化“根據地”
華坪縣煙草專賣局堅持將廉潔文化融入企業發展的總規劃,發揮“治未病”的作用,做到倡廉有形、潤心無聲。充分利用機關、站所宣傳文化欄、展板、黨建長廊、視頻、電子屏等宣傳形式推廣清廉文化;張貼廉潔標語、警示格言、廉潔畫報等,發送節假日廉潔提醒短信,在辦公室、會議室、黨建文化陣地、活動室等均陳列、布置廉潔相關書籍、警示語等宣傳元素,滲透式、全覆蓋的營造濃厚廉政文化氛圍;開展崗位廉潔自律承諾及廉潔齊家倡議活動,開展廉政家訪,充分發揮“廉內助”作用,營造廉潔從業、風清氣正和廉潔齊家的濃厚氛圍。

營造濃厚廉政文化氛圍。楊世祥 攝
“下一步,我們將繼續把清廉企業建設要求貫穿生產業務全過程、各領域、各環節,把廉政教育融在日常,嚴管嚴治融入日常,常打‘預防針’,增強‘免疫力’,引導黨員干部堅守‘底線’、不越‘紅線’、筑牢‘防線’,為企業各項業務的升級版提供堅強保障”。華坪縣煙草專賣局監審股負責人周秋利說道。(完)